Satu elemen krusial yang menopang keberhasilan Telkom selama 60 tahun adalah kekuatan sumber daya manusianya. Perusahaan menaruh perhatian besar pada pengembangan SDM, yang tak hanya berorientasi pada keterampilan teknis, tetapi juga pada pembentukan budaya kerja kolaboratif dan inovatif.
Direktur Utama Telkom, Dian Siswarini, menyebut bahwa kesuksesan Telkom adalah hasil dari semangat kebersamaan dan komitmen dari seluruh insan TelkomGroup. Dalam perayaan HUT ke-60, ia menegaskan, “Kita membawa semangat ‘Langkah Cepat, Tumbuh Bersama’, yang memaknai pentingnya kecepatan dalam inovasi, eksekusi, dan transformasi.”
Budaya kerja di Telkom saat ini mengedepankan prinsip gotong royong, agile, dan berbasis data. Karyawan diberi ruang untuk berinovasi dan berkolaborasi lintas fungsi, yang dibuktikan melalui lahirnya berbagai layanan digital internal dan eksternal.
Tak hanya itu, Telkom juga mendorong kepedulian sosial di kalangan karyawannya. Pada HUT ke-60, ribuan karyawan Telkom ikut serta dalam kegiatan donor darah serentak di berbagai wilayah. Dalam siaran pers, Telkom menulis: “Kegiatan ini tidak hanya menjadi wujud kepedulian sosial perusahaan, tetapi juga mencerminkan semangat kolaborasi dan gotong royong yang menjadi bagian dari budaya Telkom.”
Inisiatif ini menjadi bukti bahwa karyawan Telkom bukan hanya pelaksana bisnis, tetapi juga agen perubahan yang menjunjung tinggi nilai-nilai sosial.
