AdMedika menunjukkan bahwa nilai-nilai spiritual dan sosial bisa tumbuh beriringan dalam dunia kerja. Hal ini terbukti dari kolaborasi antara manajemen dan karyawan dalam menyukseskan kegiatan “Semarak Ramadan 2025”.
Jika perusahaan memberikan santunan ke empat yayasan di Jakarta dan Jawa Tengah, maka para karyawan menggalang dana secara mandiri untuk disalurkan ke Pondok Pesantren Attaqwa Cibungur Elbarkah di Sumedang. Rencananya, donasi dari karyawan ini akan disalurkan pada 24 April 2025.
“Selain santunan dari perusahaan, karyawan AdMedika juga turut berpartisipasi dalam penggalangan dana. Donasi yang terkumpul dari karyawan akan disalurkan ke Pondok Pesantren Attaqwa Cibungur Elbarkah, yang berlokasi di Sukajadi, Sumedang,” tulis siaran pers AdMedika.
Keterlibatan dua pihak—manajemen dan karyawan—menunjukkan bahwa budaya peduli tidak dibentuk secara sepihak, tetapi dikembangkan secara kolektif dan menyeluruh. Ini menjadi contoh baik bahwa perusahaan bisa menjadi ekosistem sosial yang inklusif dan empatik.
Ramadan dijadikan sebagai momentum bersama untuk mempererat solidaritas. Kegiatan ini juga mampu membangun karakter karyawan yang bukan hanya profesional di tempat kerja, tetapi juga memiliki kepedulian terhadap sesama.
