Salah satu keberhasilan utama dari “Semarak Ramadan 2025” adalah tumbuhnya budaya berbagi di lingkungan AdMedika. Mulai dari jajaran manajemen hingga staf, semua memiliki andil dalam menjadikan kegiatan ini sukses dan penuh makna.
“Selain santunan dari perusahaan, karyawan AdMedika juga turut berpartisipasi dalam penggalangan dana,” kutip siaran pers.
Partisipasi tersebut menunjukkan bahwa nilai berbagi sudah bukan lagi instruksi dari atasan, melainkan telah menjadi budaya yang tumbuh dari bawah. Bahkan, banyak karyawan yang secara sukarela mengajak rekan atau keluarganya ikut berdonasi.
AdMedika berhasil menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya profesional, tetapi juga mengedepankan nilai kemanusiaan. Ramadan pun jadi refleksi bahwa perusahaan bisa berkembang lebih sehat bila nilai-nilai kemanusiaan dijadikan fondasi.
