Di balik suksesnya “Semarak Ramadan 2025”, ada kontribusi besar dari para karyawan AdMedika yang aktif menjadi agen kebaikan. Mereka tidak hanya hadir sebagai peserta, tapi juga menjadi penggerak melalui pengumpulan dana yang hasilnya disalurkan kepada yang membutuhkan.
“Selain santunan dari perusahaan, karyawan AdMedika juga turut berpartisipasi dalam penggalangan dana,” ungkap siaran pers. Langkah ini menjadi bagian dari upaya perusahaan untuk membangun budaya kerja yang memiliki dimensi sosial yang kuat.
Donasi karyawan ini dikumpulkan secara sukarela dan menjadi bukti bahwa inisiatif kebaikan bisa datang dari siapa saja, bukan hanya dari kebijakan perusahaan. Dalam lingkungan seperti ini, solidaritas bukanlah jargon, tapi sudah menjadi kebiasaan.
Budaya kolaborasi antara manajemen dan karyawan ini juga mendorong munculnya rasa kepemilikan yang tinggi terhadap kegiatan sosial. Hasilnya, dampak sosial pun menjadi lebih luas dan menyentuh kelompok-kelompok yang benar-benar membutuhkan.
AdMedika berhasil menciptakan lingkungan kerja yang bukan hanya produktif, tapi juga penuh kepedulian.
